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Mainperformance steht für Exzellenz, Gemeinschaft und persönliche Weiterentwicklung. Unser Ziel ist es, nicht nur unsere Kunden, sondern auch unsere Mitarbeiter zu fördern und ihnen eine Plattform für beruflichen Erfolg zu bieten.
Was uns auszeichnet:
Faire Bezahlung mit transparenten Aufstiegsmöglichkeiten.
Plane deinen Arbeitsalltag gemeinsam mit uns – mit einem Fokus auf Work-Life-Balance
Regelmäßige Schulungen und Zugang zu exklusivem Fachwissen.
Erlebe ein Arbeitsumfeld, das von gegenseitigem Respekt und Teamspirit geprägt ist.
Bei uns steht Teamgeist an erster Stelle. Wir glauben daran, dass großartige Ergebnisse nur in einem inspirierenden und unterstützenden Umfeld möglich sind – für unsere Kunden und unser Team.
In unserem Video bekommst du einen echten Einblick in unsere tägliche Arbeit: von fokussierten Trainingseinheiten bis hin zu entspannten Momenten abseits des Studios.
Was unsere Mitarbeiter sagen:
Starte deine Karriere bei Mainperformance und werde Teil einer Gemeinschaft, die gemeinsam stärker wird.
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Wir freuen uns, dass du erwägen, dem Mainperformance-Team beizutreten. Unser Bewerbungsverfahren hilft uns, deine Eignung zu beurteilen, um sicherzustellen, dass du dich in deiner Rolle auszeichnen kannst. Erfahren hier, wie du dich bewerben kannst und gehe den ersten Schritt zu einer erfüllenden Karriere.
Wir führen einen ersten Videocall mit dir durch, um dich kennenzulernen, deinen bisherigen Werdegang zu erfahren und deine Eignung als potentieller Mainperformance Junior Personal Trainer festzustellen.
Du lernst das Mainperformance Studio kennen und wir lernen dich noch besser kennen. Anschließend trainieren wir gemeinsam, um deine Fähigkeiten auf der Trainingsfläche zu sehen.
Wir werden Fragen stellen, um deine Motivation, deine Werte und deine Kenntnisse über die Mission von Mainperformance zu verstehen. Zudem möchten wir mehr über deine bisherigen Erfahrungen und wie du in unterschiedliche Unternehmenskulturen gepasst hast, erfahren.
Du hast das Abschlussgespräch mit dem Geschäftsführer oder dem Studioleiter, bei dem dir ein Jobangebot unterbreitet wird.
Das Einstiegsgehalt hängt von deiner Ausgangsposition ab. Wir haben zwei Einstiegspositionen: Junior Level 1 und Junior Level 2.
Dein Einstiegsgehalt hängt von deiner Erfahrung und den Fähigkeiten ab, die du während des Einstellungsverfahrens nachweist.
Darüber hinaus gibt es zusätzliche Leistungsanreize, wie z. B. unsere MP.-Beförderung und ein internes Bonusprogramm.
Wir legen großen Wert auf Loyalität bei MP. Je mehr du dem Unternehmen gibst, desto mehr bemühen wir uns, Wege zu finden, um dir etwas zurückzugeben.
MP Trainer haben Zugang zu verschiedenen Vorteilen und Anreizen für Trainer. Unser globales MP Beförderungs- und Bonusprogramm konzentriert sich auf Datenmetriken, einschließlich Kundenergebnisse und -Bindung, Leistung im Personal Training, Empfehlungen und Produktverkäufe. So können wir sicherstellen, dass wir die am härtesten arbeitenden Trainer belohnen.
Darüber hinaus honorieren wir Loyalität durch unseren fünfjährigen Treuebonus für Trainer und bieten Anreize für die Empfehlung erfolgreicher Bewerber für eine Stelle als Trainer.
Wenn du innerhalb des Unternehmens vorankommst, hast du die Möglichkeit, zusätzliche Aufgaben zu übernehmen, z. B. Online- und virtuelles Personal Training, Mentoring und die Betreuung von Community-Inhalten.
Als Personal Trainer bei MP liegt dein Hauptaugenmerk immer auf deinen Kunden und darauf, ihnen zu helfen, ihre Ziele zu erreichen. Deine Aufgabe wird es sein, weltweit führende Methoden zu erlernen und anzuwenden, um unsere Mission zu erfüllen – maximale Resultate, langfristige Kundenbindung und eine exzellente Customer Experience, um unseren Kunden eine signifikante Rendite zu bieten. Zu deinen wichtigsten Aufgaben gehören:
Es liegt in der Natur des Personal Trainings, dass deine Arbeitszeiten frühe Morgenstunden, späte Abende und einige Wochenenden umfassen. Viele unserer Kunden trainieren jedoch auch tagsüber.
Wir erwarten, dass unsere Personal Trainer im Durchschnitt 25-30 Trainings pro Woche absolvieren.
Du wirst zusätzliche Zeit benötigen, um deine Kunden außerhalb der Trainings zu betreuen und um dich durch unser internes Ausbildungssystem weiterzubilden.
Als Trainer arbeiten wir mit dir zusammen, um deine Verfügbarkeit mit deinem Terminkalender zu vereinbaren. Unser Arbeitszeitenmodell umfasst die Morgen- und die Abendschicht.
Es wird erwartet, dass du in der Morgenschicht, oder in der Abendschicht, sowie an einigen Samstagen im Monat arbeitest.
Sollten sich deine Lebensumstände ändern, kannst du dies mit deinem Vorgesetzten besprechen, um die entsprechenden Anpassungen in Ihrem Zeitplan vorzunehmen.
Aufgrund der Art der Tätigkeit und der intensiven Ausbildung und Entwicklung, die du in deinem ersten Jahr durchläufst, ist es bei entsprechendem Commitment von deiner Seite auch möglich, in Teilzeit zu beginnen.
Je weiter du im Unternehmen aufsteigst, desto flexibler kannst du deine Arbeitszeiten gestalten.
Sobald du unser strenges Einstellungsverfahren durchlaufen hast, möchten wir dir die Werkzeuge und die Einstellung vermitteln, mit denen du Ergebnisse erzielen kannst. Dazu investieren wir sehr viel Zeit und Mühe in die Entwicklung unserer Trainer.
Wir setzen uns für deinen Erfolg ein und werden dich dabei unterstützen, dich zu einem ergebnisorientierten Personal Trainer zu entwickeln, der langfristige Kundenbeziehungen aufbaut und eine exzellente Customer Experience bietet.
Als ersten Schritt in deiner MP Karriere durchläufst du das Mentorenprogramm, die Plattform, die wir nutzen, um dich zu einem exzellenten Personal Trainer zu schulen.
Wir unterrichten dich mit einer Kombination aus pädagogischem Lesematerial, Online-Tutorials, Gruppendiskussionen und Einzelgesprächen. Du wirst lernen, wie du die Prinzipien und Systeme von MP anwenden kannst, die in den letzten zehn Jahren entwickelt wurden und nachweislich zu Ergebnissen und zufriedenen Kunden führen.
Wir möchten, dass du dich so schnell wie möglich in das Leben bei MP einlebst. Um sicherzustellen, dass du die MP Kultur, die Verfahren und die Leistungserwartungen verstehst, wirst du unseren Online Onboarding Prozess durchlaufen, Zeit mit den wichtigsten Mitgliedern des Führungsteams des verbringen und die MP Customer Experience durchlaufen.
Außerdem wirst du während deines Junior-Jahres von einem Mentor unterstützt, der nachweislich gute Ergebnisse erzielt hat.
Du nimmst an wöchentlichen Teambesprechungen und Weiterbildungsworkshops teil, die eine Kombination aus Theorie und praktischem Lernen darstellen. Sei bereit, hart zu trainieren!
Im Laufe des Jahres finden außerdem Seminare statt, die von MP Mitarbeitern und Gastrednern geleitet werden.
Wenn du dich entscheidest, eine Präsenz in den sozialen Medien aufrechtzuerhalten, bitten wir unsere Trainer, dies auf eine Weise zu tun, die die Werte und die Kultur der Marke MP fördert. Dazu kann das Teilen von Bildern unserer ausgewählten Kunden des Monats, von Recruiting Material oder Werbeaktionen gehören.
Die Erbringung von MP Standards bei der Arbeit erfordert ein hohes Maß an Engagement und Konzentration auf deine Kunden. Da das Online-Training außerhalb deiner Tätigkeit den vorbildlichen Service, den wir für unsere Kunden erwarten, beeinträchtigen kann, erlauben wir den Trainern nicht, neben ihrer Tätigkeit bei MP ein separates Online Coaching Business zu betreiben.
Du bist für die Erlangung und gegebenenfalls die Aufrechterhaltung deiner Qualifikationen als Personal Trainer verantwortlich.
